
Formation Management de proximité Lausanne : encadrez une équipe dans un environnement où se côtoient administrations, hautes écoles et PME. Dans le canton de Vaud, ces activités demandent de relier expertise métier, coopération et clarté des responsabilités.
Objectifs pédagogiques
• Poser un cadre compris par chaque membre de l’équipe.
• Déléguer en précisant les marges de décision et le suivi.
• Donner un feedback fondé sur des faits observables.
• Conduire un entretien et traiter les tensions du quotidien.
Contenu / modules
• Posture du manager de terrain et passage du faire au faire faire.
• Objectifs, priorités et règles de fonctionnement partagées.
• Délégation, autonomie et points de contrôle utiles.
• Entretiens, écoute et reconnaissance du travail accompli.
• Motivation et désaccords entre collègues aux métiers différents.
Méthode
Les mises en situation portent sur des cas pratiques fictifs : une consigne mal comprise, une délégation qui dérive ou un entretien délicat. Un feedback permet de comparer les formulations et leurs effets. Chacun prépare ensuite des pistes de mise en pratique en tenant compte de son rôle, de ses contraintes et des besoins de son équipe.
Pourquoi SHR
La Formation Management de proximité Lausanne associe repères structurés et travail sur les gestes du quotidien. Swiss Human Resources privilégie une réflexion concrète sur la posture, sans réduire les relations de travail à des recettes. Le cadre intra permet de relier les exercices aux enjeux collectifs de votre organisation.
Pour en savoir plus sur la formation Management de proximité à Lausanne, contactez-nous.
Programme
Public visé : managers de terrain, chefs d’équipe et responsables de service.
En entreprise (intra) à Lausanne et ses environs. Dates sur demande.
Nom : Swiss Human Resources (SHR)
Adresse : 184 route de Saint-Julien, 1228 Plan-les-Ouates
Mots-clés : management de proximité, Lausanne, délégation, feedback, entretiens
Pour aller plus loin
https://shr.swiss/formation-management-d...