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Formations en Management & Gestion d'entreprise - Page 2

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Le profil DISC- mieux communiquer et gérer avec la méthode DISC
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Atelier pratique qui utilise le modèle de comportement DISC, mondialement pour mieux se connaître et améliorer la communication, renforcer la cohésion d'équipe et réduire les tensions professionnelles.
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Faire évoluer ses pratiques managériales sans affaiblir le discernement ni la responsabilité humaine. Distinguer automatisation, assistance et augmentation, superviser la qualité d'un travail assisté par l'IA et accompagner des équipes aux maturités inégales.
La fixation d'objectif qualitatif
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Fixer des objectifs qualitatifs demande une préparation importante. Le résultat attendu : une équipe motivée, qualifiée et qui fait réellement avancer l'entreprise
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Faire progresser son équipe avec TeamSkipper
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Comment faire progresser son équipe sans multiplier les réunions et les contrôles ? Cet atelier pratique permet d’analyser le fonctionnement d’une équipe avec TeamSkipper, d’identifier les principaux leviers d’action et de définir des pistes concrètes pour renforcer efficacité, autonomie et dynamique collective.
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Pour les managers de terrain qui pilotent au quotidien. Animer une équipe, fixer le cap, recadrer avec justesse et créer un climat où l'exigence et la confiance coexistent.
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Risques psycho-sociaux (RPS) : prévenir et agir quand on est manager
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Initia Manager – Réussir sa prise de poste de manager
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Comment créer son entreprise de création de contenus vidéo, audio, musique. Statuts d'entreprise, étude de marché, business plan, évaluation des compétences techniques nécessaires dans le contexte bien particulier de la création de contenus pour le web et l'audiovisuel.
Maîtriser l'art du feedback : donner et recevoir un retour utile
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