Atelier pratique qui utilise le modèle de comportement DISC, mondialement connu pour mieux se connaître et améliorer la communication, renforcer la cohésion d'équipe et réduire les conflits en milieu professionnel.
En matière de communication, une des règles d'or est de s'adapter aux autres. Cependant, nous commettons quasiment tous la même erreur : nous parlons aux autres comme nous aimerions qu’ils nous parlent !
C’est une erreur fondamentale à l’origine de nombreuses tensions, d’incompréhensions et de perte de temps.
En connaissant son profil DISC Couleurs et celui de ses interlocuteurs, nous pouvons communiquer avec eux de manière beaucoup plus efficace et ainsi gagner en souplesse relationnelle et en efficacité.
Objectifs:
- Prendre conscience de ses propres modes de communication
- Identifier et mieux comprendre les comportements de ses collaborateurs
- Convaincre en couleur en faisant passer son message dans la couleur de l'autre
- Apprendre à synchroniser sa communication en fonction de la dominante de l'autre
- Formuler ses arguments en fonction des motivations et des styles de communication de son interlocuteur