coaching professionnel - bilan de compétences & de carrières

Un accompagnement pour réussir sa transition professionnelle en développant ses compétences relationnelles, sa confiance en soi et un projet de carrière aligné avec ses valeurs.
Book professionnel - cv adapté - cv vidéo - passeport compétences

Programme

En fonction des objectifs définis - possibilités de 5 à 10 séances

Présentation de la prestation : sa méthodologie, son déroulement…
S’assurer du caractère volontaire de la démarche.
Cerner les circonstances l’ayant conduite au bilan.
Analyser sa situation au regard de sa problématique
Repérer ses besoins et identifier puis formaliser des objectifs personnalisés
Acter l’engagement éclairé du bénéficiaire par la signature des documents.

Investigation
Entretien Déterminer le profil personnel et professionnel :
intérêts, motivations, valeurs, potentiel, compétences, aptitudes…
Dégager des pistes d’orientation
Aider à mieux appréhender les réalités du marché de l’emploi
Confronter les projets aux réalités de l’activité et du marché
Mettre en évidence les atouts et écarts face au projet
Constitution progressive du portefeuille de compétences.
Faire la synthèse et l’analyse des éléments obtenus durant la phase précédente
Permettre au bénéficiaire de s’approprier les résultats obtenus et de les exploiter
Hiérarchiser les projets et formaliser
Faire le point sur les atouts et freins au regard du projet
Déterminer le plan d’action à mettre en œuvre et formaliser si nécessaire un parcours de
formation.
Entretien Remise de la synthèse
Renforcer l’appropriation du projet et du plan d’action
Organiser le suivi post-bilan
Questionnaire de satisfaction

Prérequis

expériences professionnelles ou extra professionnelles de 3 ans

Pour aller plus loin

coaching-developpement.ch